丽彩集团召开党委会传达学习四川省国资国企改革工作座谈会和五粮液集团公司改革工作推进会议精神

4月6日，丽彩集团公司召开党委会，传达学习四川省国资国企改革工作座谈会和五粮液集团公司改革工作推进会议精神，安排部署贯彻落实相关工作，确保国企改革三年行动高质量收官。丽彩集团公司党委书记、执行董事，精美公司董事长主持会议并讲话，公司领导班子成员、总经理助理、相关部门负责人参加会议。

    罗军指出，四川省国资国企改革工作座谈会和五粮液集团公司改革工作推进会议特别是清华书记和从钦董事长讲话精神，为丽彩集团公司决战决胜国企改革三年行动提供了遵循、指明了方面、凝聚了力量，对进一步深化国有企业改革、推动壮大发展具有十分重要的意义，公司全体领导干部要深刻领会、准确把握会议精神，坚决有力、卓有成效抓好贯彻落实。

罗军强调，国企改革三年行动实施以来，在五粮液集团公司的帮助和指导下，丽彩集团公司紧紧围绕改革重点任务，有措施、有办法、有效果，全力以赴推动改革落实落地，取得了一系列阶段性改革成果，公司管理能力和治理水平进一步提升，各项效益显著提高，高质量发展趋势更加明显，要不断汲取经验、巩固成果、激发改革新活力。

罗军要求，一是始终坚定信心、明确目标、保持定力，要紧盯国企改革三年行动各项目标，坚定不移推动各项工作实施进行，突出重点、聚焦难点，决战决胜国企改革三年行动，确保上半年全面完成三年行动主体任务，交出一份满意的答卷。二是坚持问题导向、精准发力、狠抓实效，切实增强推动改革发展的责任感、使命感和紧迫感，把改革政策落实好，把改革难题破解掉，充分认清问题不足、梳理风险漏洞，将解决问题和检验巩固前期成果作为下一步工作的着力点，在打造专业化高素质的员工人才队伍、提升创新研发能力、优化员工薪酬分配激励机制等问题上重点突破。三是奋力抢抓机遇、主动作为、对标对表，要把握政策叠加机遇，并在五粮液公司党委、行政的悉心帮助下，勇于担当、大胆突破，主动与同行业企业对标对表，在全面完成各项改革任务基础上，进一步提高公司核心竞争力，推动公司实现稳续、高质量发展，助力五粮液如期迈进世界500强。

会议听取和研究了相关改革重点项目的推进情况，进一步就加强重点项目推进工作力度作出了部署。会议还研究了其他事项。