丽彩集团召开2021年度工作总结暨表彰大会

1月19日，丽彩集团召开2021年度工作总结暨表彰大会。五粮液股份公司党委副书记肖浩到会作讲话，五粮液集团公司副总经理、丽彩集团联系领导蒋文春出席会议。会议由丽彩集团党委委员、副总经理税纲主持。丽彩集团公司班子成员、中层以上管理人员、先进集体和个人代表40余人参会。

肖浩副书记受曙光董事长和从钦总经理委托,首先代表五粮液公司向丽彩集团全体干部职工和受到表彰的集体和个人表示亲切的慰问和热烈的祝贺，并对丽彩集团2021年的发展成绩表示充分的认可和肯定，对公司所提出的2022年工作举措表示赞同。

肖浩表示，2021年，丽彩集团围绕五粮液集团公司发展战略，一手抓搬迁、一手抓生产，接续奋斗，创新求进，思路越来越清晰、成效越来越明显、成果越来越丰盛，生产搬迁两不误，取得了来之不易的成绩，圆满地完成了目标任务，为五粮液集团公司“后千亿”时代开好局做出了应有贡献。

肖浩强调，一是坚守初心，在高站位上为五粮液多元发展多作贡献，强调丽彩的初心和使命就是要为消费者在产业链上作出更大的贡献，做出让消费者满意、行业认可的产品，在五粮液“5111”战略中做出丽彩实实在在的贡献；二是坚定发展定力，在高起点上推进丽彩集团新一轮发展，要深入把握行业变化趋势、持续深化改革和补足问题短板，实现用科技赋能印刷包装、运行管理中科学优化配置资源、强化生产能力匹配主业需求、创新工艺提高产品精品率等推进高质量发展；三是坚持党建引领，在新时代中展现丽彩人的新风采，党的领导是国有企业的根本属性，是发展的永恒话题，是“根”和“魂”，要始终坚持“两个一以贯之”，充分发挥好“把方向、管大局、保落实”的作用，坚持党在班子建设、党员队伍建设工作中的引领作用，重点做好人才队伍建设，高度重视、加大力度、放手培养，让人才成为五粮液多元产业中的关键引领因素，成为各领域的“多面手”和冲锋在困难一线的“突击手”。

肖浩要求，一是要务必全力以赴确保实现2022年一季度“开门红”，开好局、起好步，在多元产业中起到引领示范作用；二是要高度重视年底年初疫情防控、安全生产、生态环保，维稳等各项工作，务必做到百密不疏、万无一失；三是要做好岁末年初走访慰问工作，对老党员、优秀劳模、各条战线优秀工作者、困难群体、去世职工家属及春节坚守岗位的同志等进行慰问，使全体丽彩干部职工感受公司对其的关心，感受到春节热烈、祥和的氛围。

会上，丽彩集团党委书记、执行董事，精美公司董事长罗军从“三大目标”完成情况、“五个新”成绩、“四项举措”、存在的不足与问题及工作目标与思路等五大方面作了2021年度工作总结报告，他表示，在五粮液集团公司党委、行政的坚强领导下，全体员工戮力同心、赓续奋斗，坚持稳中求进工作总基调，沉着应对百年未有之大变局和世纪疫情，统筹防疫工作和生产经营，推进了深化改革和高质量发展。丽彩集团将深刻把握“两个确立”，牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，着力突出“一总部、三实体”，奋力推进“四管一平台”建设，不断提升公司治理体系和治理能力水平，持续推动公司绿色环保、机械化、自动化、智能化、高质量发展，为五粮液“5111”发展目标、加快迈进世界500强做出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！